Organiseren van oplossingen

Complexiteit en dynamiek zijn groot. Je kunt het niet meer alleen. Dit is de realiteit binnen en tussen organisaties. Rodrigues & Batelaan zoekt altijd naar het samenspel en een integrale aanpak. 

De samenstelling van ons team is niet beperkt tot organisatiegrenzen. 

Wij putten uit een groot netwerk van adviseurs en specialisten. Uit de zakelijke dienstverlening, maar ook uit de publieke sector zelf.
Allemaal mensen die wij goed kennen. En waarvan wij weten wat ze kunnen. 

Een integrale aanpak is namelijk bijna altijd multi-disciplinair.

Voor oplossingen moet er dus georganiseerd worden.

Het gaat om samenwerken en ondernemen

De kerncompetenties voor het komende decennium zijn het vermogen om samen te werken en te ondernemen. 

Dat laatste geldt ook voor het publieke domein. Niet om zoveel mogelijk winst te maken, maar om taken vernieuwend te realiseren. 

Meer interactief te werk te gaan. Verantwoorde afwegingen te maken, gaan voor hernieuwde bijdragen aan maatschappelijke resultaten. 

Samen werken aan een betere uitvoeringspraktijk, aan meer bedrijfsmatigheid, aan betere dienstverlening.

Chemie en teamprestaties

Bij samenwerking gaat het om complementariteit van kennis en kunde, maar ook om chemie.

Om tot goede teamprestaties te komen is een constructieve werkomgeving nodig.

Aandacht voor een goede team-samenstelling is cruciaal.

Het vermogen en de wil om elkaar te versterken zijn bepalend voor het eindresultaat en de duurzaamheid van de samenwerkingsrelatie.

© 2019 Rodrigues & Batelaan Management Consult - Alle rechten voorbehouden

Designed by: TinuX Design