Organiseren van oplossingen
Complexiteit en dynamiek zijn groot. Je kunt het niet meer alleen. Dit is de realiteit binnen en tussen organisaties. Rodrigues & Batelaan zoekt altijd naar het samenspel en een integrale aanpak.
De samenstelling van ons team is niet beperkt tot organisatiegrenzen.
Wij putten uit een groot netwerk van adviseurs en specialisten. Uit de zakelijke dienstverlening, maar ook uit de publieke sector zelf.
Allemaal mensen die wij goed kennen. En waarvan wij weten wat ze kunnen.
Een integrale aanpak is namelijk bijna altijd multi-disciplinair.
Voor oplossingen moet er dus georganiseerd worden.
De publieke zaak is het waard
Er is veel kritiek op het functioneren van de publieke sector. Soms terecht, maar vaak ook niet.
Blijven werken aan de kwaliteit van het onderwijs en de zorg, streven naar verbeteringen op het terrein van openbare orde en veiligheid. Jeugd met toekomst.
De publieke zaak is het waard.
De kern
Een vraagstuk terugbrengen tot de essentie en daarop verder borduren.
Verdiepend analyseren.
Vanuit die analyse bouwen aan perspectief en oplossingen.
Maatwerk en menselijke maat
Standaard is niet altijd goedkoper en groot is niet altijd beter.
Vervreemding ligt op de loer.
In onze advisering beschouwen wij elke opdracht als uniek.
Samen met u zoeken we naar wegen die zijn te overzien.
En resultaten die kunnen worden doorleefd.
Het gaat om samenwerken en ondernemen
De kerncompetenties voor het komende decennium zijn het vermogen om samen te werken en te ondernemen.
Dat laatste geldt ook voor het publieke domein. Niet om zoveel mogelijk winst te maken, maar om taken vernieuwend te realiseren.
Meer interactief te werk te gaan. Verantwoorde afwegingen te maken, gaan voor hernieuwde bijdragen aan maatschappelijke resultaten.
Samen werken aan een betere uitvoeringspraktijk, aan meer bedrijfsmatigheid, aan betere dienstverlening.
Heroriënteren hoort erbij
Meer met minder is het adagium. Meer met minder = anders.
Anders denken en doen.
Open staan voor veranderingen. Herbezinning op stelsels, taken, samenwerkingsvormen, benutting van talent, toepassing van moderne communicatiemiddelen en vooral ook deze ontwikkelingen betrekken op jezelf.
En met minder regels meer effect bereiken.
Chemie en teamprestaties
Bij samenwerking gaat het om complementariteit van kennis en kunde, maar ook om chemie.
Om tot goede teamprestaties te komen is een constructieve werkomgeving nodig.
Aandacht voor een goede team-samenstelling is cruciaal.
Het vermogen en de wil om elkaar te versterken zijn bepalend voor het eindresultaat en de duurzaamheid van de samenwerkingsrelatie.
